Cuando estamos en una entrevista generalmente llega un momento que nos preguntan si tenemos alguna duda o si queremos hacer alguna pregunta. Esta es una oportunidad muchas veces desaprovechada por la mayoría de los candidatos.
Para que puedas marcar una diferencia cuando te toque ir a una, te pasamos posibles buenas preguntas para hacer:
Cuénteme sobre la historia de la compañía ¿Cuáles fueron los avances y las dificultades más importantes?
¿Cuáles son las características comunes de las personas que trabajan aca?
¿Quiénes son los competidores más importantes? ¿Cómo se comparan en producto, precio fortalezas, debilidades?
Cuénteme un día típico de trabajo.
¿Cual seria la prioridad mas importantes en el próximos 6 meses y como podría contribuir alguien como yo?
Para que puedas marcar una diferencia cuando te toque ir a una, te pasamos posibles buenas preguntas para hacer:
Cuénteme sobre la historia de la compañía ¿Cuáles fueron los avances y las dificultades más importantes?
¿Cuáles son las características comunes de las personas que trabajan aca?
¿Quiénes son los competidores más importantes? ¿Cómo se comparan en producto, precio fortalezas, debilidades?
Cuénteme un día típico de trabajo.
¿Cual seria la prioridad mas importantes en el próximos 6 meses y como podría contribuir alguien como yo?
Por último pregunta por la continuidad del proceso de selección , cuando y cuales serian los próximos pasos.
No hay comentarios:
Publicar un comentario